Kinder begleiten. Zukunft gestalten. Bei den kibs in Herrenberg. 👣

Als Stadt Herrenberg tragen wir Verantwortung für 31 Kindertageseinrichtungen und 10 Bildungs- und Betreuungsangebote für Kinder im Grundschulalter. Und genau deshalb heißen wir: kibs – das steht für Kitas und BiBs.

👶 In unseren Kitas begleiten wir Kinder von 1 bis 6 Jahren.

👧 In unseren BiBs gestalten wir die Betreuung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht.

Was uns ausmacht? Ein starkes Miteinander, gelebte Vielfalt und Pädagogik mit Herz und Haltung. Wir arbeiten in offenen Konzepten, fördern Eigenverantwortung und geben Raum für Kreativität, Mitgestaltung und neue Ideen.

Getreu unserem Motto „Einfach. Anders. Machen.“ suchen wir Menschen, die Kinder auf ihrem Weg begleiten, Bildung aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns Zukunft schaffen wollen.

Du suchst mehr als nur einen Job?

Dann werde Teil des #teamstadtherrenberg und finde bei den kibs einen Arbeitgeber, der deine Entwicklung fördert, deine Ideen wertschätzt und Zusammenhalt lebt.

Bildung, Erziehung, Betreuung und Lernen findet bei uns in allen Kindertageseinrichtungen im offenen Konzept mit Bezugsgruppen statt. In der offenen Arbeitsweise sind die pädagogischen Fachkräfte nicht Lehrmeister, sondern Möglichmacher. Mit einer Rahmenkonzeption und Qualitätsstandards bieten wir eine einheitliche konzeptionelle Grundlage. Der Orientierungsplan wird mit dem Handlungskonzept infans umgesetzt.
Die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm, praxisnahen Qualifizierungsangeboten, regelmäßigen Konzeptionstagen und Inhouse-Schulungen schaffen wir beste Voraussetzungen, um die pädagogischen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen zu können.
Die Vergütung aller pädagogischen Mitarbeitenden richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE). Darüber hinaus besteht im Rahmen unserer Personalentwicklung auch die Möglichkeit von Höhergruppierungen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, eine übertarifliche Arbeitsmarktzulage für den Einsatz im Ganztagsbetrieb zu erhalten.

Die Eingruppierung von Leitungskräften erfolgt übertariflich entsprechend der Platzzahl der jeweiligen Kindertageseinrichtung.


Um die hohe Qualität in unseren Kindertageseinrichtungen sicherzustellen und die Teams vor Ort gezielt zu unterstützen, setzen wir qualifizierte Springkräfte ein. Sie kommen flexibel bei personellen Engpässen, Krankheitsausfällen oder offenen Stellen zum Einsatz und tragen dazu bei, den pädagogischen Alltag verlässlich aufrechtzuerhalten sowie die vorhandenen Teams zu entlasten.
Neben pädagogischen Fachkräften arbeiten bei uns auch Alltagsbegleitungen, Eingliederungshilfen und Office Manager/-innen Hand in Hand und tragen somit gemeinsam zum Gelingen des Kita-Alltags bei. Durch die unterschiedlichen Kompetenzen schaffen wir eine bestmögliche Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder.