Trainee-Programm

Für mich beschreibt die „🚀“ meine Traineezeit bei der Stadt Herrenberg sehr gut, denn sie steht für Fortschritt und persönliche Entwicklung. Während meiner Zeit als Trainee durfte ich viele neue Themen und Fachbereiche kennenlernen – von der Öffentlichkeitsarbeit über Stadtentwicklung bis hin zur Gremienarbeit. Jede Station war anders, brachte neue Lernprozesse mit sich und hat mir gezeigt, wie abwechslungsreich Verwaltung sein kann. Durch die Unterstützung in den verschiedenen Ämtern konnte ich mich stetig weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und viele spannende Einblicke gewinnen. Es war nie langweilig – ganz im Gegenteil: immer lehrreich und voller neuer Erfahrungen.

Ich habe gelernt, wie wichtig Zusammenarbeit, Kommunikation und Flexibilität sind – und dass Verwaltung alles andere als trocken sein kann.

Wenn ich meine Trainee-Zeit in einem Wort beschreiben müsste, wäre das abwechslungsreich – ich konnte unglaublich viel Neues lernen und erleben. Besonders spannend war es, in so viele unterschiedliche Fachbereiche hineinzuschnuppern, mit denen ich zuvor noch nie Berührungspunkte hatte. Das war interessant & inspirierend.

Es war beeindruckend zu sehen, mit welchem Engagement viele Kolleginnen und Kollegen Veränderungen und Digitalisierung vorantreiben – und wie dankbar sie für Unterstützung dabei sind. Diese Dankbarkeit für die spürbare Entlastung und die positive Wirkung auf die tägliche Arbeit haben mir gezeigt, wie viel Nutzen meine Arbeit stiftet – für die Mitarbeitenden, aber auch für die Bürgerinnen und Bürger, die nun schneller Rückmeldungen erhalten. Das zu sehen war unglaublich motivierend.

Meinen persönlichen „WOW“-Moment hatte ich vor allem im Zusammenhang mit der Digitalen-Automatisierung - das war und ist mein Herzensprojekt. Ich habe gemerkt, wie viel Freude mir das Thema Automatisierung bereitet, weil ich damit konkret helfen und echte Veränderungen anstoßen kann. Als ich die ersten Prozesse umgesetzt und gesehen habe, wie begeistert die Kolleginnen und Kollegen sind, wurde mir klar: Hier kann ich wirklich etwas verändern.

Durch das Trainee-Programm hatte ich die Möglichkeit, viele Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und teils auch direkt mit diesen zusammenarbeiten. Diese persönliche Connection macht sich im täglichen Doing positiv bemerkbar, da es nun viel einfacher wird, einfach mal kurz in dem anderen Fachamt nach deren Erfahrungswerten oder Fachkenntnissen zu fragen. Speziell, für mich, als eher introvertiertere Person ist es so viel leichter ämterübergreifend zusammenzuarbeiten.

Ein Moment, in dem ich gemerkt habe, dass ich hier wirklich etwas bewegen kann, war in meinen Einsatz als Mitorganisator bei den Europa- / Kommunalwahlen in 2024. Hier war ich unter anderem für die Zusammenstellung von Wahlhelfer-Teams oder der Suche nach passenden Räumlichkeiten in denen gewählt u. die Stimmzettel ausgezählt werden, verantwortlich. Als wir am Ende alle 39 Wahlbezirke personell besetzt hatten, war das schon ein sehr gutes Gefühl – mit dem Gedanken im Hinterkopf, dass nur durch die große Zahl an Freiwilligen eine solche Wahl gelingen kann.

„Nach dem Studium wusste ich nicht genau, in welchen Bereich Amt ich gehen möchte. Ich konnte mir alles vorstellen! Das Trainee-Programm gibt mir die Chance, mich zu orientieren, die Ämter kennenzulernen und mich dann zu entscheiden wo ich wirklich gut hinpasse.

Als Trainees bekommen wir schon viel Verantwortung übertragen, befinden uns aber gleichzeitig in einem Rahmen, indem wir uns Zeit nehmen können, um nochmal zu lernen, zu verfestigen und Kompetenzen auszubauen. Der Status als Trainee ist da die perfekte Kombination. Das klang für mich schon von Vornherein sehr vielversprechend!"

„Als Trainee kann ich mich von erfahrenen Führungskräften unterstützt noch weiterentwickeln und -bilden, um selbst eine gute Führungskraft im Team der Stadt zu werden. Außerdem wollte ich einen Arbeitgeber, welcher hohen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein legt, welchen ich in der Arbeitgeberin Herrenberg gefunden habe.“

„Nach dem Studium konnte ich mich nicht entscheiden ob ich mich langfristig eher im Bereich Personal oder Ordnung sehe. Das Trainee-Programm bietet deshalb für mich den perfekten Start in die Berufswelt. Gerade in so einer modernen Stadtverwaltung kann man als Trainee so einen Fuß in die Tür bekommen, um auch langfristig den Einstieg in die Verwaltung zu beginnen.“

"Mein größtes Erfolgserlebnis während des Trainee-Programms war, dass ich bereits zu Beginn sehr viel Vertrauen geschenkt bekommen habe und dadurch Projekte eigenständig umsetzen durfte.
 
Mein Jahr als Trainee war sehr abwechslungsreich von Gerichtstermin bis hin zu Gemeinderatssitzung war alles dabei! Außerdem war die Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm sehr gewinnbringend für mich, da ich mich dadurch persönlich selbst entwickeln und mir ein internes Netzwerk aufbauen konnte.
 
Insgesamt war das Jahr als Trainee sehr erfolgreich und ich könnte mir keinen besseren Berufseinstieg vorstellen."

"Das Trainee Programm bedeutet Lernen und ermutigt täglich dazu. Egal ob auf der Ebene der Sacharbeiterin, Projektleiterin, der Führungskraft oder der Verwaltungsspitze. Es ermöglicht den Zugang zu einer Vielzahl an Perspektiven, welche im Idealfall wahrgenommen, verstanden und adaptiert werden.
 
Indem ich bei verschiedenen Führungskräften hospitiert habe, hat mir die bisherige Zeit als Trainee einen großen Perspektivenschatz offenbart. Die prägendsten Momente waren sicherlich die Wochen der Hospitation bei Baubürgermeisterin Susanne Schreiber.
 
Täglich umgeben mich viele unterschiedliche Expert/-innen, von denen ich lernen kann. Das Trainee Programm ermöglicht eine immense Vernetzung in fast allen Teilen der Verwaltung. Egal ob bei ämterübergreifender Projektarbeit, den zu durchlaufenden Ämterstationen oder beim gemeinsamen Mittagessen mit Kolleg/-innen. Auf diese Weise habe ich verschiedene „Amtssprachen“ erlernen können, welche ich tagtäglich verbessere und die mir bei meiner Arbeit helfen."

Bisher schreiben wir das Programm jährlich zwischen August und September aus, sodass das Startdatum im März des Folgejahres liegt. Um nichts zu verpassen, kannst du gerne schon mal unseren Newsletter abonnieren.

Du wirst durch Teilnahme am internen Führungskräfteprogramm und regelmäßigen Austausch mit erfahrenen Führungskräften begleitet, um deine Führungskompetenzen zu entwickeln und persönlich zu wachsen.

Unsere Digitale Lernwelt ermöglicht individuelle Weiterbildung nach deinen Interessen und Kapazitäten. Kompakte Lerninhalte in verschiedenen Formaten halten dein Wissen aktuell.

Damit du einen guten Start bei uns hast, haben wir selbstverständlich für alle Trainees Einführungstage geplant. Diese sind vollgepackt mit spannenden Workshops, Stadtführungen, Meet & Greets mit den "alten" Trainees und digitale Einführungen, um dich bestmöglich in unser #teamstadtherrenberg einzuführen. Du lernst die Stadt Herrenberg, unsere digitalen Arbeitsformen und unsere Vision kennen.

Die Einführungstage schaffen eine optimale Basis für dein Trainee-Programm.